隨著應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量的逐年增多，大學(xué)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增長。大學(xué)生需要培養(yǎng)相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)核心競爭力來提升自身適應(yīng)社會的能力，同時增強個人實踐能力和綜合能力。
5月16號晚，在華中科技大學(xué)西十二教學(xué)樓，由華中科技大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心指導(dǎo)，化學(xué)與化工學(xué)院主辦，前程無憂、應(yīng)屆生求職網(wǎng)協(xié)辦的“勇往職前”精英挑戰(zhàn)賽賽前培訓(xùn)會成功舉辦。本次培訓(xùn)講師特別邀請了湖北省人力資源行業(yè)協(xié)會副會長、前程無憂&應(yīng)屆生求職網(wǎng)高級經(jīng)理、大學(xué)生求職成長平臺“職前學(xué)院”創(chuàng)辦人、國內(nèi)多所高校外聘職業(yè)導(dǎo)師陳清清 （Erin Chen）。陳老師在求職領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗技巧，她從求職的本質(zhì)、簡歷不簡單、群面技巧三個方面，細致入微地展開了培訓(xùn)，給予了在座同學(xué)們一堂生動有趣的求職課。
陳老師將求職比作戀愛，突出了在求職過程中“匹配度”的重要性，并闡述了求職的本質(zhì)，即在求職者與企業(yè)之間達成盡可能多的匹配程度。隨后陳老師以此強調(diào)了要想寫好一份完美的簡歷，求職者要在簡歷中所呈現(xiàn)的內(nèi)容，并且要與應(yīng)聘崗位高度相關(guān)。最后陳老師為選手們分析了群體面試中的加分項和扣分項。
會議最后，參賽選手們踴躍舉手提問，提出了許多實際的問題，陳老師一一耐心解答。相信經(jīng)過本次培訓(xùn)，選手們對于簡歷與面試有了更深刻的了解，預(yù)祝每位選手在大賽中取得好成績。
以下截取部分提問與回答。
問：如何在求職過程中回應(yīng)面試官是否可以加班的提問？
答：首先，作為一個求職者，我們不應(yīng)該第一時間就拒絕，我們首先要強調(diào)自己的工作效率，會爭取在合理的八小時工作時間完成所有任務(wù)，但是當面臨突然的任務(wù)，自己也是愿意去和大家共同克服困難，可以接受這種類型的加班，而非片面的拒絕所有的加班。
問：如何于面試官談?wù)撔劫Y問題？
答：首先我們不應(yīng)該主動的去提出這個問題，我們要留時間給HR去進一步了解自己，而不是留下只重視金錢的印象。而若是HR主動提出的問題，則要先強調(diào)自己的能力，并且說明作為應(yīng)屆生，自己的目的主要是在貴公司獲得成長，而不是金錢。但是同時也應(yīng)該提示說明要提供給自己足以匹配自己能力的薪資。
