廣州萬孚生物技術股份有限公司

2015年校園招聘簡章

【公司簡介】

廣州萬孚生物技術股份有限公司成立于1992年，注冊資金6600萬元，公司致力于生物醫藥體外診斷（in vitro diagnosis, IVD）行業中快速檢測（point-of-care testing, POCT）產品（包括試劑和儀器）的研發、生產和銷售。經過22年的不懈努力，萬孚在醫療診斷和快速檢測行業中脫穎而出，走在POCT行業前端，萬孚人正在為成為“中國POCT產業領跑者”不懈的努力著。

    萬孚是國內首家“零缺陷”通過美國食品與藥物管理局（US Food and Drug Administration, FDA)現場考核的體外診斷試劑企業，并相繼被認定為“國家高新技術企業”、“國家發改委生物工程高技術產業化示范基地”、商務部“機電和高新技術產品出口重點企業聯系核心層企業”。公司通過了歐洲CE、ISO9001、ISO13485的國際權威質量管理體系認證，是國家首批通過《體外診斷試劑生產實施細則》企業之一，建立了具國際先進水平的膠體金快速診斷試劑生產線，擁有2000平方米的潔凈生產車間，年生產能力達2億人份。

     公司現有員工1000余人，其中研發科技人員130人，博士7人，碩士60人。公司擁有5000多平方米研發實驗室，引進美國健康研究院(National Institutes of Health, NIH)和FDA資深科學家領軍科技研發隊伍， 2011年國家發改委批準在我公司設立“國家地方聯合自檢型快速診斷工程實驗室”，研發產品涵蓋傳染病、妊娠、心血管疾病、毒品檢測、腫瘤、自身免疫疾病、食品安全檢測和儀器試劑一體化等8大系列70多種。

     2012年開始公司推行“產學研用”一體化并取得了可喜的進展。“以市場為導向，以客戶為中心”已深入每個萬孚人的心中。將更優質的產品、服務源源不斷的提供給每一個客戶是萬孚不斷的追求。正是在“市場為導向，客戶為中心”不變理念地牽引下，萬孚的銷售量逐年攀升，已躋身國內醫療器械制造商前茅，并成為POCT行業的領軍企業。

    風雨兼程22年，厚積而薄發，公司即將上市！這不僅表明資本市場對萬孚的價值認同，更預示著萬孚將迎來大發展的歷史機遇。

    同學們！加盟萬孚，讓我們一起肩負使命，專注健康產品和服務，真誠呵護生命和健康！為人類的幸福生活貢獻力量，成就自己的人生價值！

公司官網：www.wondfo.com.cn

公司地址：廣州市蘿崗區科學城荔枝山路8號

聯系電話：020-32299999

【招聘崗位及專業需求】

【應聘要求】

1、品德：踏實肯干、吃苦耐勞、嚴謹細致、誠篤質樸；

2、創新：才思敏捷、求實創新、銳意進取、品學兼優；

3、協作：良好的溝通能力、組織協調能力和團隊精神；

4、語言：國際部的職位需要英語流利。

【工作地點】

總部工作地點為廣州，銷售人員工作地點在各省市辦事處（所在省省會城市或二三線城市）。

【薪酬福利待遇】

1、具行業競爭力的薪資水平

優秀本科、碩士畢業生年薪50,000-120,000元，具體薪資根據崗位及專業要求核定；博士畢業生面議。

2、公平公正的激勵機制

根據經營指標、部門工作績效，結合個人貢獻，享受季度獎金、專項工作獎金、年終獎金等多重激勵。

3、完善的福利待遇

購買五險一金、并享受帶薪年假、年度旅游、年度體檢、廣州落戶、生日會、節日禮金等福利。

4、優越的工作生活環境

花園式辦公環境，免費提供員工公寓、上下班交通車接送、免費專享員工俱樂部（籃球、羽毛球、足球）。

【職業發展機制】

1、全方位的人才培養機制

● 引導式入職培訓：高層傳承企業文化，系統傳授行業全流程知識；

   ● 導師制見習培養：中層干部及資深技術骨干“一對一”傳幫帶；

   ● 針對性崗位培訓：與工作同步進階，多層次強化業務技能，循序挖掘發展潛質；

● 體驗式輪崗培訓：優秀儲備干部定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長平臺；

● 福利式學歷培訓：依托校企合作模式在職學位深造，激勵型學費報銷機制。

2、專業的人才發展機制

◎ 雙通道職業規劃：管理人才和技術人才階梯規劃，逐級增值；

◎ 人性化調配機制：兼顧員工的特性和潛質調配工作以實現共同發展；

◎ 開放式競聘機制：以能力業績為導向，定期全員競聘，選拔核心人才；

◎ 唯賢論晉升機制：不唯資歷、唯賢是舉、布局集團全球精英人才選拔機制。

【應聘流程】

校園宣講 -- 簡歷投遞 -- 簡歷篩選 -- 筆試 -- 初試 -- 復試 -- 錄用與簽約

校招郵箱： campus@wondfo.com.cn

【宣講行程】

   * 同學們可以選擇離您最近的地點，參加宣講會及面試。