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就業(yè)政策

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【就業(yè)政策】選調(diào)生與普通公務(wù)員的區(qū)別

作者:  發(fā)布:2014-11-05 09:47:23  點(diǎn)擊量:

   各級黨委組織部門(主要是省級黨委組織部門)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),這些畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。選調(diào)生和普通公務(wù)員都屬于公務(wù)員系統(tǒng),但與普通公務(wù)員有明顯的區(qū)別:

一、報(bào)名條件不同

選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國家公務(wù)員的報(bào)名條件外,一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀等。另外選調(diào)生通常對年齡有嚴(yán)格的要求,一般是本科25歲左右,碩士28歲左右,博士30歲左右。

二、培養(yǎng)目標(biāo)不同

一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員,選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份,其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí),為縣(處)級以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

三、招錄機(jī)構(gòu)不同

選調(diào)生的招錄由黨委組織部門組織,普通公務(wù)員招錄由人事部門組織。

四、選拔程序不同

選調(diào)生選拔除了資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序外,一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查,由學(xué)校黨委組織部門在審查材料上蓋章。筆試與錄取比例比普通公務(wù)員招考高得多,一般都在51以下,例如某些省筆試與錄取比例為11,某些省為31。

五、培養(yǎng)措施不同

選調(diào)生到基層工作后,組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),幫助選調(diào)生脫穎而出。


 

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